指導の方法

あるべき指導方法について思った事について雑メモ。

• 相手の良い所、出来ている所を取り上げて褒めるべし。これは一番の優先事項。良い所を認める事で相手に自信を与えると共に指導者への信頼向上にも繋がる。
• また出来ていない所を指摘することも必要。しかしその時は出来るだけ具体的な形で、どこがどうおかしくてどう直すと良いという形で指摘すべき。やみくもに駄目な所を否定するだけでは駄目。単に否定するだけでは相手はどう修正するべきか分からない。結果的にそれは自信の喪失や指導者への不信に繋がる。

I have a memo about how to teach others. It's just my opinion. So it might not be absolutely right.