アメリカの技術者育成政策

MISC

アメリカは分かってるな。国際競争で一番必要な能力は何かちゃんと理解している。その一方日本は理系離れと言われて久しく、正直100年のスパンで見ると技術大国として生き残れる見込みは低い。理系離れの原因は2chで以下に言われるような、日本のIT業界や原発などで見られるアホな産業構造が原因の一つだと思う。正直このような現場の技術者が馬鹿をみるような構造を築いた団塊バブル世代がとても憎らしい。この産業構造は近い将来きっと改善されると思う。私の世代が直してやる。

13：名無しさん＠涙目です。(愛知県)：2011/06/15(水) 01:25:51.37 ID:x+Ll4WuZP

★★★★★★★★★★★★★★★IT業界の仕組み★★★★★★★★★★★★★★★

お国がシステム発注
適当に1人月70万円で
　↓
大手IT会社
1人月50万円で
監視をつけて丸投げ　→中堅IT会社
　　　　　　　　　　　　　作業場提供
　　　　　　　　　　　　　1人月40万円で人集め
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料　40歳以上は
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　ブローカー
　　　　　　　　　　　　　ブローカー5％手数料　　←┐
　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　 　　|
　　　　　　　底辺IT会社（事実上の派遣会社）　　|
　　　　　　　　　　　　　　給料15万円　　　→　IT土方
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　作業場に遠距離通勤
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　残業代は月の労働時間が
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　200時間を超えたときのみ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※MAX50時間

I think the strategy of increasing engineers in the US is correct. They know what is the most important for increasing competency in the world. On the other hand, engineers in Japan is decreasing because of the bad working hierarchy of Japanese workers in IT fields. I hate the generations who constructed the bad hierarchy.