即戦力は3年もたない 組織を強くする採用と人事

即戦力は３年もたない 組織を強くする採用と人事 (角川oneテーマ21)

読んでいてとても不愉快な気分にさせられた本。読んでいると、雇用者＝上、被雇用者＝下、という著者の意識がミエミエで被雇用者に対する愛情が全く感じられないし、書いてあることがどれもこれも日本の高度成長期の古い思想から抜けきれていない。
この書籍の言うとおりに動くと今の日本企業のように無駄な会議が多くなり、部下は長時間残業ばかりさせられる羽目になるだろう。そのため部下のモチベーションは下がり、経営者は部下を見下す横柄な態度を見透かされ信頼を失うことだろう。

I became very uncomfortable in reading the book. I felt that the author is looking down on employees and he doesn't know the problem and trend of current management.