企業の病

しかし、正直転職して思ったが、今の会社も結局前の会社と同じような組織文化の問題を抱えており、このままいくと、１０年後には潰れそうにも見える…。プライドばかり高くやたらとマウンティングする割に、自分では何もしない丸投げ人間が管理職クラスに少なからずおり、その人たちが幹部になってしまうと一瞬で崩壊してしまう危うい状況だ。いわゆる大企業病になりかけている。だからこそ今の幹部は危機感を感じて中途の人たちを呼び込んでいる訳で。それに応えるためには、外部の人間の立場として、自分が悪になってでも癌を癌と言える文化を作るべきだろう。

I think the current company has a problem in the organization like the previous one. I need to change the culture from the viewpoint of "outsider".